Người sử dụng lao động sẽ bị phạt cảnh cáo nếu không ký hợp đồng cần lao bằng văn bản với người giúp việc gia đình; không trả tiền tàu xe, đi đường khi người giúp việc thôi việc về nơi cư trú, trừ trường hợp kết thúc hiệp đồng trước kì hạn.
Chủ nhà còn bị phạt tiền từ 10 đến 15 triệu đồng nếu giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người giúp việc gia đình; không trả tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định. Mức phạt này cũng áp dụng với gia chủ thuê người cao tuổi làm những công việc khó nhọc, độc hại, hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe.
Đây là những quy định mới được nêu tại Nghị định 28/2020 về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm từng lớp có hiệu lực từ 15/4. Nghị định này thay thế Nghị định 95/2013/NĐ-CP và 88/2015/NĐ-CP.
Nghị định mới quy định mức phạt từ 2 đến 5 triệu đồng nếu người sử dụng lao động có một trong các hành vi như: không đảm bảo cho người cần lao nghỉ trong giờ làm việc, nghỉ chuyển ca, nghỉ về việc riêng, nghỉ không hưởng lương đúng quy định; không rút ngắn thời giờ làm việc với người lao động trong năm chung cục trước khi nghỉ hưu theo quy định... Nếu vi phạm vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần, năm hoặc nghỉ lễ, tết, tiền phạt từ 10 đến 20 triệu đồng.
Mức phạt từ 20 đến 25 triệu đồng ứng dụng khi người sử dụng cần lao huy động người lao động làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của họ...
0 nhận xét:
Đăng nhận xét